1.000.000 di profili professionali
50.000 aziende

55.000 offerte di lavoro
500 filiali di agenzie del lavoro

Cercolavoro.com è il sito al 1° posto nella classifica Nielsen Jobdynamix Employer (gennaio-maggio 2009)

Alma Laboris
PROFILO DELL’ENTE
Nell’attuale contesto economico, caratterizzato da una sempre maggiore concorrenza del mercato e dalla congiuntura economica, è difficile fare “Impresa”: complessi adempimenti, un vorticoso proliferare normativo, una lunga ed imprevedibile serie di difficoltà, possono influenzare lo svolgimento dell’attività imprenditoriale, costituendo un freno alle naturali ambizioni di crescita e sviluppo.
ALMA LABORIS® opera per la tutela e lo sviluppo d’Impresa, in tutte le sue molteplici manifestazioni, attraverso una ampia serie di servizi finalizzati ad un più “sereno” svolgimento di tale attività, consentendo quindi all’Imprenditore di concentrarsi solo sul proprio “core business”
ALMA LABORIS® perseguendo costantemente i propri fini istituzionali, si pone dunque come punto d’incontro tra le componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze, attraverso l’erogazione di Master di Alta Formazione altamente qualificanti, proposti nelle sedi di Napoli, Roma, Milano, Venezia e Cagliari.

LE ATTIVITÀ DEL GRUPPO
ALMA LABORIS® è costituita da un gruppo di professionisti specializzati in tutti i rami di interesse imprenditoriale, indirizzati alla consulenza direzionale ed organizzativa, al fine di supportare le molteplici esigenze imprenditoriali con strumenti d’avanguardia nel settore della consulenza e della formazione. Nel corso degli anni, è stato così possibile creare un “know how” unico per conoscenze, esperienze, capacità e professionalità, che viene messo a disposizione delle Aziende che partecipano al processo di consulenza e formazione interagendo nell’ambito di gruppi di progetto.
Le attività del Gruppo si articolano su quattro principali aree di intervento:

1. FORMAZIONE;
2. CONSULENZA ORGANIZZATIVA;
3. SVILUPPO ORGANIZZATIVO;
4. PIANIFICAZIONE STRATEGICA;

L’OFFERTA FORMATIVA
L’offerta formativa di ALMA LABORIS® è ampia e differenziata, e viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate dalle aziende associate: ALMA LABORIS®,infatti, si distingue per la capacità di proporre esclusivamente Master di Alta Formazione in grado di formare figure professionali specificatamente richieste dalle Aziende partner, che accolgono poi i partecipanti per effettuate gli stage formativi.

L’attività formativa di ALMA LABORIS® si caratterizza per il taglio volutamente pratico dei Master, ideale per coloro che, dopo una lunga formazione teorica, intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro: ALMA LABORIS® si avvale, al riguardo, di un corpo docenti costituito da qualificati esperti del settore, consulenti aziendali e professionisti competenti, selezionati proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.

ALMA LABORIS® prevede diverse piattaforme formative, che vengono erogate con l’ausilio di risorse e mezzi di prim’ordine per la realizzazione dell’interesse primario di quanti partecipano alle attività formative.

LE AZIENDE PARTNER
ALMA LABORIS®, perseguendo il costante obiettivo di facilitare l’ingresso qualificato nel mondo del lavoro, intesse sovente rapporti di partnership con realtà imprenditoriali di spiccata rilevanza nazionale nel settore di riferimento che, condividendo lo spirito sotteso alle attività formative, assumono un ruolo primario nella organizzazione dei Master.
Di seguito i Master strutturati di concerto con alcune Aziende Partner.

- SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE PER LA QUALITÀ
- MANAGEMENT & MARKETING FARMACEUTICO
- OGANIZZAZIONE & MARKETING EVENTI CULTURALI
Le Aziende partner, poi, accolgono i partecipanti ai Master di Alta Formazione per lo stage di almeno 4 mesi, primo fondamentale momento di approccio concreto al mondo del lavoro.

ORIENTAMENTO & STAGE
Alla conclusione del percorso formativo in aula, ALMA LABORIS® dedica grande importanza anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, al fine di dare continuità all’esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.
DATABASE CURRICULARE
In primo luogo, tutti i Partecipati vengono anzitutto inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili, costantemente aggiornati, di quanti abbiano seguito i nostri percorsi formativi.
Il “Database Curriculare” costituisce un importante strumento di contatto con il mondo del lavoro: non di rado, infatti, le Aziende Partners e le altre istituzioni pubbliche e private con cui ALMA LABORIS® intesse rapporti di collaborazione, mostrano interesse, sulla base del rapporto di fiducia col tempo instauratosi, alle figure professionali in uscita dai Master di Alta Formazione e dunque già formate, da valutare e contattare direttamente nel caso in cui vi siano posizioni aperte e non solo per periodi di stage.
ORIENTAMENTO
Per coloro, poi, che partecipano al Master di Alta Formazione per dotarsi di una nuova “Professionalità”, in quanto stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o per la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni, ALMA LABORIS® attiva un percorso di Orientamento, volto a delineare insieme al Partecipante la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale.
L’attività di Orientamento viene altresì proposta a coloro che presentano requisiti curriculari diversi da quelli, di regola, necessari per svolgere la fase di stage (per esempio, età, esperienza già maturata nel mondo del lavoro, etc.; incompatibilità, etc)
Il Percorso mira a “ricostruire” il profilo del Partecipante in maniera tale da accrescere l’interesse del mondo aziendale, con una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità del Partecipante stesso, per giungere alla definizione di una griglia di contatti aziendali cui proporre la propria candidatura oppure l’individuazione di un’inclinazione al lavoro autonomo, consulenziale o imprenditoriale.

STAGE: 4 MESI – 640 ORE COMPLESSIVE
ALMA LABORIS®, propone, per gli interessati, stage che vengono svolti per un periodo di almeno quattro mesi presso Strutture Partners, (Aziende, Società di consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali) dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezionate per la serietà del progetto formativo proposto e per la reale possibilità di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista, sussistendone le condizioni.
Lo Stage rappresenta il momento di applicazione pratica di quanto appreso nella fase d’aula e dunque il primo, vero, approccio al mondo del lavoro nel settore di riferimento: di regola si svolge a tempo pieno (ferma restando la possibilità di specifici e diversi accordi con l’Azienda partner).
ALMA LABORIS® supporta i Partecipanti ammessi anche alla fase di stage attraverso lo “Sportello Stage”, unità operativa dedicata esclusivamente al delicato momento del “training on the job”, e ne costituisce il costante punto di riferimento.
PERCHE’ SCEGLIERE ALMA LABORIS - ALMA LABORIS® sostiene il candidato nella scelta opportuna già in fase di selezione, in cui viene effettuata preliminarmente un’attività di orientamento, per valutare la reale necessità di frequentare un Master;
- Non tutte le non lauree sono uguali, per cui è necessario un percorso specializzante che faciliti l’ingresso nel mondo del lavoro. ALMA LABORIS® presenta al riguardo un ‘offerta formativa di prim’ordine, che consente al partecipante di scegliere in maniera mirata il corso più attinente al proprio profilo professionale.

- ALMA LABORIS® propone per i propri Master la formula week-end, per un totale di due mesi d’aula dal taglio decisamente pratico, soluzione ideale per quanti, provenendo da un percorso di formazione prettamente teorica, desiderino un approccio concreto al mondo del lavoro;

- ALMA LABORIS®, perseguendo l’obiettivo di facilitare l’ingresso qualificato nel mondo del lavoro, trae supporto per i propri corsi da Aziende dello specifico ramo del Master: ciò permette di svolgere presso le stesse lo stage e consente di fruire di un corpo costituto da imprenditori, professionisti, esperti del mondo aziendale;

- ALMA LABORIS® mette a disposizione dei partecipanti in maniera immediata, dettagliata e cristallina i programmi di ogni corso, già suddivisi per le singole giornate d’aula, rispettandoli rigorosamente;

- Bisogna privilegiare Master con una rigida selezione d’ingresso, che consentano di formare una classe altamente qualificata e competitiva. ALMA LABORIS®, effettua le selezioni con l’ausilio di esperti del settore, psicologi e professionisti delle risorse umane, al fine di costituire un gruppo di lavoro omogeneo e stimolante, evitando il formarsi di pericolosi antagonismi;

- Il prezzo dei Master ALMA LABORIS®, che dovrebbe essere la risultante equilibrata di tutte le altre regole, tiene in debita considerazione il fondamentale diritto allo studio ed alla formazione, costituzionalmente garantiti.

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Alma Laboris
Corso di Alta Specializzazione in Selezione del Personale

Sede di Lavoro: LAZIO  -  ROMA, LOMBARDIA  -  MILANO

Data Pubblicazione: 29-7-10 Codice: 510142181
Tipo: Offerta di lavoro n. Posti: 20
Area funzionale:Ricerca e Sviluppo, Ricerca Scientifica
Contratto:Altro Retribuzione:non specificato
Orario:non specificato
Settore:
Finanza - Credito - Assicurazioni - Legale - Fisco. finanza e amministrazione

Requisiti:
DATE DEL CORSO

25 e 26 Settembre 2010



DURATA

16 ore / 2 giorni



ORARIO DEL CORSO

09.30/13.30 - 14.30/18.30



SEDE

ROMA, c/o Montecitorio Centre, Via della Colonna Antonina n. 52

MILANO, c/o Istituto E-Network, Corso di Porta Romana n. 46



DESTINATARI

Responsabili e Quadri della Direzione del Personale;
Imprenditori e titolari di PMI e di Aziende che si sono sviluppate rapidamente e necessitano di acquisire metodologie e strumenti adeguati allo sviluppo RU;

Direttori Risorse Umane che devono impostare processi di valutazione integrati;

Responsabili di Funzione e manager che devono gestire una struttura in crescita per numero e qualità, che desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.



OBIETTIVI

Acquisire strumenti e tecniche per analizzare le competenze mancanti all’interno dell’azienda e tradurle in un ruolo.

Apprendere tecniche e strumenti per gestire il processo di ricerca (quali canali utilizzare, quando utilizzare una società di ricerca, etc.).

Conoscere e gestire efficacemente tutte le fasi di selezione.

Migliorare le proprie capacità di comunicazione, ascolto attivo, empatia nell’ambito delle interviste di selezione.



MATERIALE DIDATTICO

Ad ogni Partecipante verrà fornito la modulistica e le slides delle giornate di formazione in copia cartacea.

Inoltre ad ogni Partecipante verrà consegnato un cd interattivo con il materiale oggetto di apprendimento;



PROGRAMMA DIDATTICO

- La risorsa umana in azienda;

- La selezione e il ruolo;

- Il profilo professionale;

- Job analysis;

- Il Colloquio;

- Elementi di comunicazione che influenzano lo stile di conduzione del Colloquio;

- Analisi delle posizioni;

- L’inserzione;

- Il processo di selezione: fasi e strumenti;

- Principali categorie di test occupazionali di abilità;

- Questionario di personalità e colloquio di gruppo;

- Curriculum vitae;

- Intervista ed elementi critici



MODALITA’ DIDATTICA

Lezione di tipo interattivo;

Analisi e discussione di un caso pratico;

Simulazioni operative;



DOCENTI

Professionisti e Manager d’Azienda con una consolidata esperienza nel mondo della Gestione e Direzione del Personale, che portano in aula la loro esperienza quotidiana attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.



TITOLO RILASCIATO

DIPLOMA DI SPECIALISTA IN SELEZIONE DEL PERSONALE



QUOTA DI PARTECIPAZIONE

€ 400.00 oltre IVA, Totale € 480.00





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